Des programmes e-learning d’1 heure, constitués de 4 capsules de 15 minutes chacune, livrés directement sur votre LMS !
SOFT SKILLS
- Entraîner ses soft skills pour gagner en confiance et en influence
- L’art de poser les bonnes questions
MANAGEMENT
- Créer les conditions de l’engagement
- Stimuler la dynamique collective
- Manager les situations sensibles
► Disponibilité 
… Et bien d’autres !
► Tarif
Tarif unique de 5 800 € HT
Entreprises de moins de 100 managers, nous contacter
Recevez la présentation par e-mail
► Ce qu’en pensent nos apprenants
« Merci pour ces 4 e-learning faciles à caser dans l’agenda ! »
Fanny A. (2023)
« J’ai beaucoup aimé ces astuces de communication qui changent de ce que l’on voit déjà partout. »
Jean P. (2024)
« Vidéos très illustratives du quotidien en entreprise. J’ai aussi apprécié les vidéos ‘conseil du coach’ qui sont plutôt originales 🙂. »
Estelle M. (2024)
► Ils nous font confiance
► Qu’est-ce qu’une Learning Hour ?
Observer, comprendre, reproduire le bon geste. C’est précisément dans cette logique d’apprentissage que s’inscrivent les modules e-learning du Gymnase du Management !
Chaque Learning Hour est entièrement dédiée à une pratique de management ou un soft skill. Son programme est construit autour de 4 sujets clés, soit 4 modules de 15 minutes chacun.
Ces modules se composent de :
Vidéos d’observation : observer une situation réaliste du quotidien de travail pour « voir » ce qui fonctionne ou pas. Chaque vidéo est introduite et débriefée par un coach qui pointe l’essentiel à retenir !
Méthodologie en 3 points, facile à retenir et immédiatement transférable sur le terrain.
Quiz d’ancrage : une question pour s’approprier la méthodologie.
Ressources pour « faire un pas de côté » : un podcast vidéo court et une brève chronique apportent matière à penser ouverture d’esprit. Théories incontournables, contes métaphoriques, expériences sociologiques, anecdotes étonnantes de l’Histoire, vie secrète des animaux… on cherche « ailleurs » une inspiration éclairante sur le sujet !
Séance d’entraînement : un quiz avec 3 situations concrètes sur lesquelles se positionner, 3 ou 4 possibilités de réponses et un debrief pour chacune d’elles.
Pourquoi nos modules, nos vidéos nos conseils sont crédibles ? Parce que chacune des situations que nous avons scénarisées nous ont été remontées par les apprenants qui suivent nos formations. Oui, il s’agit bien d’expériences vécues, de cas réels que nous avons mis en scène… et auxquels nous apportons un éclairage technique. ET que nous partageons !