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Modules e-learning
Le Quart d’Heure Management® et Soft Skills
Un format micro-learning qui enrichit les pratiques sans saturer les agendas !
Le Quart d’Heure Management® et Soft Skills : un module e-learning de 15 minutes alliant vidéos immersives, podcast, quiz ludiques, fiche méthode pour renforcer les compétences clés de vos équipes.
Une pédagogie validée, qui répond aux enjeux de formation rapide et impactante.
Une exclusivité du Gymnase
+100 modules clés en main
Multilingues à la demande
Satisfaction des apprenants : 4,3 / 5 ⭐
Rapidement déployable sur
votre LMS en Scorm (Talentoft, Syfadis, RiseUp, Cornerstone, …)
360Learning 
notre plateforme GymnasePush 
Le contenu d’un Quart d’Heure® en détail
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Observation d’une même situation en 2 courtes vidéos (- de 3 min) à comparer DO/DON’T
Méthodologie en 3 points pour reproduire les bonnes pratiques Étude de cas : quiz interactif et réponses commentées immédiates Apport théorique : vidéo d’expert pour faire un « pas de côté » et illustrer les concepts clés Chronique pour enrichir dans la réflexion et prendre de la hauteur Auto-évaluation avec 3 questions/études de cas et réponses commentées immédiates |
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Management
Recruter et réussir l’onboarding
Piloter la performance : objectifs, feedback…
Développer l’engagement, la motivation des collaborateurs
Accompagner pour faire progresser
Conduire les entretiens : individuel, d’évaluation, professionnel…
Conduire les réunions
QVCT : anticiper les RPS, prendre soin de soi et de l’équipe
Conduire les changements
Manager les situations difficiles, conflictuelles
Soft skills
Pratiquer la communication positive et non violente
Développer son pouvoir d’influence au travail
Mieux gérer son temps et ses priorités
Développer son intelligence émotionnelle
Canaliser la pression, le stress
Apaiser les tensions, résoudre les conflits
Agir pour la collaboration : efficacité et cohésion d’équipe
Cas clients
Banque de France | Animation de la communauté managériale
La Banque de France est extrêmement active dans l’animation de sa communauté managériale « Manager ensemble ».
Les Quarts d’Heure du Management® font partie des contenus proposés depuis plusieurs années pour nourrir la réflexion des managers, enrichir les pratiques, stimuler l’envie d’expérimenter. L’équipe en charge de faire vivre et grandir cette communauté, conduite par Andreea Nadrag Vuta, choisit les thèmes avec une grande attention, en cohérence avec l’actualité de l’institution et les postures managériales à renforcer.
Qu’il s’agisse de la conduite des entretiens d’évaluation, de la dynamique d’équipe ou encore de la prise de décision, ces modules courts permettent aux managers d’explorer des sujets clés sous un format court, facile à intégrer aux agendas. Ils y trouvent des leviers concrets pour faire grandir leurs équipes, renforcer leurs compétences managériales.
Safran | Des contenus communs aux collaborateurs du monde entier
Safran propose à ses 100 000 collaborateurs, sur la plateforme 360Learning, les Quarts d’Heure Management® et Soft Skills, en français et en anglais.
À partir de 65 modules choisis dans le catalogue du Gymnase, l’équipe de Safran University a conçu des parcours thématiques sur mesure qui font écho aux grands enjeux managériaux et aux pratiques clés du référentiel interne tels que « Soutenir vos équipes dans un contexte de changement », « Efficacité personnelle : alléger votre agenda et votre esprit ! », « Management participatif : stimuler l’intelligence collective », etc.
Objectif : offrir à chaque salarié des contenus courts (15 min), impactants et concrets pour renforcer ses compétences managériales, nourrir son positionnement professionnel et répondre aux préoccupations du quotidien.
OPCO Santé | La boîte à outils du manager
L’OPCO Santé propose à ses managers une boîte à outils en ligne, accessible sur son LMS : les Quarts d’Heure Management® soigneusement sélectionnés par la Direction des Ressources Humaines, dans la modulothèque du Gymnase, pour répondre aux principaux questionnements des managers et harmoniser les pratiques.
L’enjeu ? Permettre à chaque manager de trouver, à tout moment, des ressources synthétiques, pratiques, qui l’accompagnent dans sa mission.
Un dispositif pensé pour que chacun devienne acteur de son évolution, et pour faire de l’apprentissage un réflexe naturel et valorisant !
Aldes France | Accompagnement des managers dès leur prise de poste
Aldes France a placé l’alignement des pratiques managériales au cœur de sa stratégie. Chaque nouveau manager intègre un dispositif d’accompagnement sur mesure, combinant coaching interne et un programme de 10 Quarts d’Heure Management® du Gymnase.
Ce parcours ciblé permet d’ancrer rapidement les fondamentaux du rôle : déléguer avec confiance, fixer des objectifs clairs, donner un feedback constructif en toutes circonstances.
Accompagnés pas à pas, les primo-managers trouvent dans ces modules courts des repères concrets pour incarner les postures attendues et développer leur propre style managérial, en cohérence avec les valeurs du Groupe.
Discutons de votre projet !
Vous êtes à la recherche de modules Scorm pour compléter votre plateforme LMS ?
Vous souhaitez compléter un dispositif de formation en présentiel ?
Ou vous préférez plutôt former vos équipes sur une thématique précise, à distance, en asynchrone ?
Le Gymnase du Management vous accompagne dans votre projet, quels que soient vos besoins !
N’hésitez pas à compléter le formulaire ci-contre ou à nous appeler directement au 01 53 25 05 23.