Nos challenges

Nos challenges Notre premier challenge : la pratique d'abord ! Faire observer des situations réelles et pratiques qu'un...

Modules de formation management sur différents écrans

Nos challenges

Notre premier challenge : la pratique d’abord !

Faire observer des situations réelles et pratiques qu’un manager vit tous les jours. Car la théorie ne suffit pas ! Nous lui proposons de s’identifier aux problématiques illustrées dans de courtes vidéos pour se « voir » en situation puis s’approprier les « bonnes pratiques ». C’est l’apprentissage vicariant !

Nous voulons accompagner « facilement et utilement ». Pour favoriser l’accès à la formation en ligne, nous avons développé un modèle d’apprentissage accessible, sur ordinateur et sur mobile, en format individuel et collectif (forum collaboratif, classes virtuelles…).

Interagir avec l’apprenant

Une formation doit être vivante, « humaine », pour être attractive dans la durée. C’est pour cela que nous adoptons une approche pédagogique engageante, ludique, mixant bonnes et mauvaises pratiques de management, communication, organisation, illustrées dans nos vidéos et quiz interactifs. L’interaction passe aussi par les échanges entre apprenants et avec le formateur, sur plateforme collaborative ou via des classes virtuelles, ateliers d’entraînement etc.

Afin d’aider l’apprenant à « vivre » les situations filmées,  nous faisons jouer des scènes de cas pratiques par des acteurs fidèles. La récurrence les rend facilement identifiables.

Nous proposons aussi, à travers nos différents partenaires (360Learning, Demos), différents types de supports sur lesquels l’apprenant peut interagir avec le formateur ou trouver d’autres formats de formation ludiques.

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Aller droit à l’essentiel

Nos parcours sont conçus pour que l’apprenant soit opérationnel dès la fin de la formation, qu’il ait des repères clairs « à faire et à éviter ».

Nous optons pour des parcours scindés en plusieurs activités courtes, consultables au bon moment pour chacun, et dans n’importe quel ordre. La formation ne doit pas être une contrainte mais une aide pour l’apprenant ! Elle doit lui faciliter la vie.

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Bilingue

Tous nos contenus sont consultables en français et en anglais (acteurs anglophones). Ils le sont également, sur commande, dans toute autre langue (vidéos sous-titrées).

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