- 29Mai
Engagement au travail : promesse orale ou preuve écrite ?
Nous voyons l’écrit comme une garantie qui nous met à l’abri… mais de quoi au juste ? Si le but est louable, le moyen est-il le bon ? Comment alors “s’assurer” sans l’appui de l’écrit ?
0 commentaires Lire plus25MaiRéunionite : les réunions d’équipe sont-elles nécessaires ?
Conduire une réunion, c’est la mener quelque part. Evidence ? Pas sûr quand on constate le nombre de réunions dont le résultat est le retour à la case départ et… une seconde réunion.
[…]0 commentaires Lire plus23MaiDire non au travail
“Non “. Un mot qui nous plonge bien souvent dans l’embarras.
Peur de décevoir, peur de la sanction, du conflit, peur de paraître « négatif »…?
A côté, dire toujours « oui » peut apparaître comme une solution de […]0 commentaires Lire plus18MaiReconnaissance au travail : valoriser l’effort
Le mérite s’entend habituellement comme un effort digne de récompense « eu égard aux difficultés surmontées » (Larousse).
Il semble ainsi toujours supposer[…]0 commentaires Lire plus15MaiGestion des priorités au travail : choisir pour mieux se focaliser
Multiples interruptions et bombardement d’informations fragmentent notre travail. Au four et au moulin, nous nous dispersons sans toujours nous rendre compte des […]
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