Le grand format
Une problématique soumise par les clients du Gymnase a poussé l’équipe pédagogique dans ses retranchements 😊 :
Réunir sur un temps donné (et en mode hybride) un grand nombre de collaborateurs (20 à 300 voire plus s’il faut…) pour challenger ensemble des pratiques internes du quotidien de l’entreprise, enrichir son niveau de connaissances, apprendre de nouvelles façons de travailler.
Par exemple : incarner nos valeurs au quotidien (pratiques et postures), manager par la confiance, améliorer la qualité de vie en pratiquant la communication positive, renforcer l’engagement (attractivité et marque employeur…) sensibiliser aux risques-psychosociaux, développer curiosité et créativité des équipes etc…
La réponse du Gymnase : le grand format « Conférence et entraînement » !
Le principe du grand format « Conférence et entraînement » : le 3 en 1 !
#1 Une demie journée de conférence introductive, résolument dynamique en plénière avec tout le monde
- Un intervenant, sélectionné par le Gymnase, délivre des connaissances nouvelles, consistantes et pratiques sur le thème choisi par l’entreprise : en 3 heures, les participants apprennent l’équivalent de 50 heures de lecture spécialisée.
- Un format obligatoirement 100% interactif : l’intervenant sollicite son auditoire, lance des quiz (merci Wooclap !), partage des vidéos, lance des challenges en sous-groupe, créer le débat, répond aux questions…
- Une approche du sujet en « entonnoir » : (re)donner aux participants des repères forts d’abord, puis immédiatement les confronter à la réalité de leur entreprise. Cette deuxième étape permet de préparer la suite de l’événement : les ateliers trainings !
#2 Une demie journée d’ateliers training focus, en sous-groupes de 12 participants
- Les formateurs du Gymnase prennent le relai pour donner corps aux points abordés en conférence, parce que la théorie est indispensable pour nourrir les esprits et son appropriation concrète passe par sa déclinaison pratique au quotidien.
- En mode collaboratif, l’atelier training permet à chacun de trouver la posture adéquate et efficace pour délivrer le bon geste à son poste de travail. Par exemple : dans votre charte managériale, une valeur forte est l’empathie. L’atelier va amener les participant à identifier des situations dans lesquelles réagir avec empathie (notion qui aura donc été décortiquée en conférence introductive).
- Un atelier 100% participatif pour booster l’engagement de tous. Les formateurs sont rompus à diverses modalités d’animation (par exemple : Solving Problem Reflex, Coaching opérationnel collectif, co-développement…). Un mot d’ordre : brasser les personnes pour favoriser les partages d’expériences, faire émerger du groupe une construction cohérente, écologique et approuvée par chacun. Par exemple : une pratique concrète, une charte commune de « bon » fonctionnement, la résolution d’une situation bloquante ou incohérente…
- Des supports modernes et exclusifs du Gymnase du Management : vidéos courtes d’observation, des quiz situationnel de challenges, cartes de mémorisation, grille d’observation/mémorisation en complément des jeux de rôles et mises en situation.
#3 Une dynamique dans la durée avec les Reflex Management
- Poursuivre l’élan impulsé lors de ce grand format valorise l’implication des plus motivés, va chercher « en poste » les plus désengagés de cette réflexion. Tel est la vocation de ce support digital exclusivement produit au Gymnase.
- A la fois newsletter apprenante et module de formation, le reflex Management reprend les moments forts du Grand format, complète avec apports supplémentaires, des quiz, des exercices d’observation, des vidéos… et un espace d’échanges entre pairs pour poursuivre les échanges.
Les bénéfices du format « Conférence et entraînement »
- Réunir des pairs autour d’un sujet concret dans un esprit « test and learn »
- S’enrichir en 1 journée d’un concentré de nouvelles connaissances
- Miser sur l’intelligence collaborative pour faire émerger les idées
- Accorder une parenthèse apprenante et joyeuse à des équipes qui peuvent parfois se sentir isolées ou en manque de lien
Au trimestre 2022, le Gymnase s’est rapproché de Benjamin Chaminade pour proposer des grands formats sur le thème : attractivité et l’engagement (quand la marque employeur est dépassée !).
Autres grands formats disponibles :
- Empathie et communication positive (quand remettre de l’humanité est possible !)
- Les softskills en 2022 : pour un management moderne et suivi
- Créativité et curiosité : libérez les équipes
Conférence animée avec Benjamin Chaminade (mars 2022)
Découvrez également nos autres formats blended-learning.
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A propos du Gymnase du Management
Expert en solutions d’apprentissage continu et multimodal, sur étagère / sur mesure : des programmes tutorés d’entraînement et partage de pratiques en blended learning, en séquences pédagogiques courtes, 100% interactives.
Parce que les soft-skills font une vraie différence, que le développement de soi et des autres est une œuvre permanente !