BLENDED
BILINGUE
En français et en anglais
MOBILE
Responsive, web design, tout écran
INTERACTIF
Quiz – Étude de cas
COURT
Droit au but – Pas de discours inutile !
AVIS APPRENANTS
Moyenne des évaluations réalisées ces 12 derniers mois (MAJ janvier 2022)
Evaluation de la satisfaction des apprenants quant à l’animation par nos formateurs :
4,9/5
Notre conviction : on apprend en s’interrogeant et en expérimentant !
A travers de nombreux exercices de mises en situations, d’études de cas, de réflexion collective, nos ateliers sont à mi-chemin entre la formation interactive et la résolution de problèmes.
Nous menons l’animation autour des cas concrets des participants :
- Implication de chacun
- Debrief personnalisé
- Définition d’un plan d’action individualisé à mettre en place dès l’issue de l’atelier.
Mais au fait, c’est quoi le blended ?
80% de mises en situations, 20 % de théorie
Etudes de cas Vidéos et « How to … »
Observation de vidéos situationnelles, debrief, « How-to », mise en situation sur un cas réel
Les DED Training
Exercice collectif d’entraînement au questionnement stratégique et assertif en situations délicates.
La bibliothèque « conseils du coach »
Illustration concrète de concepts, théories, méthodes pour éclairage des points pratiques abordés
Jeux de rôles filmés
Analyse d’un cas participant, mise en situation filmée, debrief, construction collaborative d’un plan d’action
Exercices Quizz
Etudes de cas proposant plusieurs possibilités de réponses managériales.
Les synthèses méthodologiques
Supports remis aux participants et/ou construites par eux
Exemple de programme blended learning
