Travailler en mode hybride :
Un programme rassemblant les meilleures pratiques développées pendant les confinements,
pour renforcer efficacités personnelle et collective !
Confinements obligent, depuis près de 2 ans, la grande majorité de vos équipes alterne travail sur site et en télétravail (ou en tiers lieu). Chacun aujourd’hui a développé sa manière propre, plus ou moins efficace – chacun fait comme il peut ! 🙂 – de s’adapter à cette nouvelle modalité hybride de travail.
Vous avez déjà créé les conditions leur permettant d’assurer leur mission et souhaitez aller plus loin : leur proposer de renforcer des pratiques et réflexes qui fassent de l’alternance travail sur site-télétravail une expérience riche de sens, d’efficacité et d’équilibre personnel. Les inviter à partager entre pairs expériences et meilleurs astuces autour de sessions apprenantes et collaboratives pour formaliser les meilleures pratiques entre soi !
Car il s’agit bien de marier atteinte des objectifs, maintien de la cohésion d’équipe et qualité de vie au travail !
Comment s’organiser, collaborer, gérer les tensions et le stress lorsque l’on ne se voit pas tous les jours ? Comment garder sa motivation, garder le cap et alerter lorsque c’est nécessaire ?
Vidéos et supports extraits de la formation « Travailler en mode hybride : construire le bon rythme ! »
Une formation en deux modalités, toujours encadrée et rythmée par un formateur
Une formation en deux modalités, toujours encadrée et rythmée par un formateurUn programme de Digital-learning rythmé et animé par un formateur du Gymnase
Programme digital de 2H
Pour acquérir les fondamentaux et premiers exercices d’entraînement !
Le formateur référent les accompagne pendant tout le parcours, en répondant aux questions, proposant des ressources supplémentaires à travers le forum dédié au groupe.
Un webinaire d’entrainement « Practice first » animé par un formateur du Gymnase
2H en groupe de 15 apprenants, animé par le formateur référent
Pour répondre aux questions et traiter les situations soumises par les participants tout au long du parcours !
Webinaire en mode collaboratif, autour des messages clés : sollicitions permanentes des apprenants, à travers des études de cas, des quizs interactifs, des jeux de rôles lancés en direct par l’animateur
Notre parti pris pédagogique :
Le « Solving Problem reflex »
pour développer les meilleures pratiques à partir des cas réels de son quotidien !
Vos collaborateurs sauront :
-
Anticiper et planifier leurs tâches en fonction du lieu de travail
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Jongler avec les meilleurs principes d’organisation
-
Renforcer la qualité des relations entre collègues et avec leur hiérarchie
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Participer pleinement aux réunions à distance ou les animer avec brio
-
Apaiser les tensions naissantes ou conflits, gérer leur propre stress
Durant tout le parcours, chaque apprenant est amené à :
- observer, via de courtes vidéos, comment des collègues, Priscille, Daoud, Katia… s’y prennent pour être efficaces en télétravail, apaiser les tensions voire gérer les conflits
- leur donner des conseils pour progresser
- partager, sur des murs collaboratifs, ses pratiques, expériences, questions
- s’entraîner avec de multiples exercices et quiz
- acquérir des méthodes simples et pratiques présentées sous formes de diaporamas concis ou fiches pratiques téléchargeables
Pour accéder à une démonstration :
Le contenu du programme « Travailler en mode hybride » en détails
Découvrez le programme digital en images :
Des vidéos exclusives d’observation (2 minutes en moyenne)
Plus vraies que nature et des questions d’analyse.
Observez ces collaborateurs (et parfois, leurs managers !) dans leur quotidien, parfois efficaces, parfois beaucoup moins…
Comme Daoud et Priscille ci-dessous :
Des apports théoriques et pratiques illustrés
Des ressources puisées dans des contes, des légendes métaphoriques, des événements historiques, des théories scientifiques… pour éclairer différemment les concepts.
Découvrez par exemple cet extrait issu de l’un de nos Conseils du Coach : la technique de la bulle pour se concentrer dans le temps…
Des synthèses pratiques
Des partages entre pairs, dans un esprit de communauté managériale : retrouvez nos murs collaboratifs, notre forum de partages
Des check-lists / to do-list : pour rappel des points principaux
Des quizs d’entraînement réguliers
Pour s’auto-évaluer, checker sa compréhension des outils proposés : une étude de cas, plusieurs possibilités de réponses. A vous d’évaluer quelle meilleure réponse possible !
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A propos du Gymnase du Management
Expert en solutions d’apprentissage continu et multimodal, sur étagère / sur mesure : des programmes tutorés d’entraînement et partage de pratiques en blended learning, en séquences pédagogiques courtes, 100% interactives.
Parce que les soft-skills font une vraie différence, que le développement de soi et des autres est une œuvre permanente !