Avec le e-learning il existe une multitude de façon d’apprendre. Mais savez-vous quelles sont les activités préférées des apprenants ?
Les plateformes e-learning ont le vent en poupe. Faciles, rapides, et gamifiées, elles plaisent autant aux DRH qu’aux apprenants.
Avec le e-learning, il existe une multitude de façons d’apprendre. Mais savez-vous quelles sont les activités préférées des apprenants ? Le site Elearning Industry en a extrait un top 8.
Le monde est aujourd’hui mobile, c’est-à-dire que la grande majorité des apprenants possède un smartphone et/ou une tablette. Il est important de concevoir des parcours et activités adaptables à tout support pour les rendre plus accessibles.
On dit souvent qu’une image vaut mille mots. Une infographie bien construite peut remplacer un texte de plusieurs paragraphes sans en perdre le sens.
Simuler des cas réels sans les conséquences de l’échec. Avoir le droit à l’erreur est l’un des attraits du e-learning. Les images, effets sonores et situations réalistes peuvent rendre les activités e-learning plus immersives et engageantes.
Faire court, penser à ceux qui ont un planning serré et proposer des vidéos. Les courtes vidéos situationnelles améliorent la compréhension et la rétention des connaissances car elles exploitent l’esprit d’observation.
Le e-learning, c’est aussi le partage, les apprenants peuvent se sentir seuls parfois derrière leurs écrans. Il est important d’organiser des interactions entre les apprenants ou avec les coachs pour donner une dimension humaine.
C’est un peu comme les travaux pratiques de physique-chimie au lycée. Donner un projet et constituer des groupes permet aux apprenants d’apprendre les uns des autres tout en ayant un feedback continu sur leur projet.
La gamification des activités est un point essentiel. Mettre en compétition, lancer un défi, résoudre une énigme, autant de procédés qui accentueront le sentiment d’accomplissement de l’apprenant.
Personnaliser est le maître mot. Chaque apprenant est unique, chaque apprenant apprend à son rythme et chaque apprenant attend quelque chose de différent, d’où l’importance de cibler ses besoins en amont.
Le e-learning n’a pas les mêmes limitations que les expériences d’apprentissage traditionnelles. Il permet d’apprendre de partout dans le monde, à tout moment, et de choisir ce qui nous convient le mieux.
Pour plus de détails, lire Elearning Industry
Par Kevin Boungnaseng
