2022 démarre en force pour le Gymnase du Management qui renforce son offre résolument moderne par ses outils, ses apports et sa souplesse de contextualisation.
2022 au Gymnase : plus que jamais des formations modernes pour managers et collaborateurs !
Découvrez pour vos équipes :
- La formation « 3 jours/2 jours : Manager une équipe sur site et à distance… Comment rester focus et motivés ! »
- Notre parcours digital « 2022 pour le manager : les 4 défis de sa nouvelle relation aux équipes »
- En inter-entreprises dès le 15 mars : « Fondamentaux du management : les 100 premiers jours du manager », pour les néo-managers
- Nos grands formats « Conférences et entrainements » mixant apports fondamentaux, modules digitaux, trainings en live !
- Des ateliers de coaching opérationnel entre pairs, de 2h à distance pour managers expérimentés, avec l’outil Klaxoon
Plus de détails ci-dessous.
« 3 jours/2 jours : Manager une équipe sur site et à distance… Comment rester focus et motivés ! »
En 2022, avec 2 ans et demi d’animation et d’adaptation permanente de son programme phare « Manager des équipes à distance » auprès de 5000 apprenants, le Gymnase du Management propose une formation de pointe sur l’encadrement des équipes en mode hybride. Et que le « 3 jours de télétravail, 2 jours » sur site soit pérenne ou temporaire, ce programme intensif, animé par une équipe de formateurs seniors, (re)donne les clés aux managers : (re)motiver une équipe essoufflée, fixer le cap, décliner et ajuster des objectifs, faire face aux inattendus, etc…
Le Gymnase sait vous proposer le format adapté à vos équipes : blended-learning avec présence en salle ou par classe virtuelle, tout digital sur notre plateforme ou sur la vôtre.
Avec un programme clefs en mains qui s’adapte TOUJOURS à votre contexte d’entreprise : personnalisation des exercices d’entrainements des cas études, des travaux intersessions…
Un parcours digital sur l’évolution de la relation managériale
Avec la généralisation du télétravail et l’essor du management « à la fois sur site et à distance », il paraît évident d’accompagner les managers dans cette évolution de leur rôle auprès des équipes. Evolution qui leur demande de relever 4 défis principaux, observés par le Gymnase du Management :
1# Co-construire le « travailler ensemble » : une nécessité pour tirer un réel bénéfice de l’alternance du travail sur site et à distance
2# Adapter son mode d’animation de l’équipe : animer au quotidien avec, plus que jamais, cadre et confiance !
3# Oser animer autrement les réunions : ré-inventer les collectifs de production et miser sur des réunions « pas comme avant »
4# Promouvoir le réflexe « bien vivre au travail, où que l’on soit » : faire de l’ouverture aux autres, une priorité
Pour les aider en ce sens, le Gymnase du Management a imaginé un parcours 100% pratique, 100% interactif, structuré en séquences courtes qui croisent de nécessaires apports méthodologiques avec les expériences terrain de chacun.
Pour en savoir plus sur ce parcours digital, contactez-nous
Un programme pour les néo-managers en inter-entreprises à partir du 15 mars
Le programme « Fondamentaux du management : les 100 premiers jours du manager » est destiné aux futurs managers et/ou managers en prise de poste et se déroule sur 8 semaines. Il mise sur le collectif pour monter en puissance dans ses pratiques quotidiennes d’encadrement d’équipe. En ce sens, le dispositif multimodal se compose de :
– Classes virtuelles d’entrainement d’1H30
– Séquences d’autoformation en digital learning avec des modules de 15 à 20 minutes chacun
– Production collective en intersession
– Séance de retour d’expériences
– Entretiens individuels
– Newsletters apprenantes
La prochaine session inter-entreprises débutera le 15 mars 2022.
Pour s’inscrire à la formation ou pour tous renseignements supplémentaires, contactez Catherine Barbon en cliquant ici
Nos grands formats « Conférences et entrainements « mixant apports fondamentaux, modules digitaux, trainings en live !
En 2022, le Gymnase du Management offre une nouvelle combinaison permettant de réunir des grands formats de groupes (de 30 jusqu’à 100 personnes) autour de questions majeures de l’entreprise (management innovant, changements des comportements au travail, équilibre vie professionnelle/personnelle, intelligence collective en équipé éclatée etc…) mais surtout de faire participer tout le monde au sujet !
Avec les journées « conférences et entrainements » mixant des interventions interactives et participatives de conférenciers, des worlds cafés dynamiques et structurants suivis d’ateliers d’entrainement pratique en mode « coaching opérationnel », les équipes formées s’impliquent dans une logique d’apprentissage partagé et de développement d’une intelligence collective
L’objectif : mêler théorie et concret, pour prendre du recul puis mettre en pratique, en collectif
Intéressés ? Nous contacter
Des ateliers de coaching opérationnel entre pairs, de 2h à distance pour managers expérimentés, avec l’outil Klaxoon
Le Gymnase du Management a toujours misé sur l’interactivité dans ses formations : à distance comme en présentiel, dans les modules digitaux comme dans les classes virtuelles, chaque activité est pensée pour y intégrer pleinement l’apprenant et le faire participer. Pour aller encore plus loin, en 2022 le Gymnase du Management fait le choix d’inclure l’utilisation de l’outil Klaxoon dans l’animation de ses ateliers.
Klaxoon permet d’insérer des quizs, des jeux, des sondages, des mind-mapping… tout au long de l’atelier pour discuter, partager, voter…
L’objectif est toujours le même : proposer une animation ludique, captivante (et intéressante !), le tout dans un esprit de co-construction.
Voici quelques thèmes récemment proposés :
– Manager des « personnalités difficiles »
– Remotiver une équipe qui s’essouffle
– Dynamiser les réunions à distance
– Donner un cap en période d’incertitude
– …
Pour en découvrir un peu plus sur ces ateliers, contactez-nous