Le management est lui aussi impacté par la transformation digitale
« Transformation digitale », une expression à la mode actuellement. Mais que veut-elle dire ?
La transformation digitale d’une entreprise vise un gain de performance, d’attractivité, et un changement de son mode de fonctionnement interne en tirant parti des nouvelles technologies.
Une transformation digitale se fait petit à petit. Passer d’une organisation pyramidale à une organisation transverse et d’intelligence collective nécessite un accompagnement et une vision stratégique à long terme.
En terme de management, elle joue sur 3 points :
- Le bouleversement de la détention du pouvoir de l’information
- Les méthodes de management à long terme et à court terme
- La facilitation des outils de collaboration participatifs
Ces 3 points sont expliqués plus précisément par Hugues Perinel dans son article « Le numérique bouleverse-t-il notre travail et nos modes de management ? ».
Par Kevin Boungnaseng
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