Le feedback continu se pratique dans les deux sens : dire ce qui va ou ne va pas à son N+1 est précieux. Faire un feedback à son manager permet de dissiper un malentendu, de bien comprendre un problème, d’anticiper un éventuel conflit. Et ceci contribue au bien-être au travail. Découvrez les témoignages recueillis par le Gymnase.
Pratiquer le feedback continu avec son n+1 contribue au bien-être au travail
Le Gymnase libère la parole
Que feriez-vous si votre N+1 ne vous fait que des remarques négatives ? C’est la question à laquelle répond la nouvelle vidéo de notre série de témoignages : Les Micro-trottoirs du Gymnase !
Vie d’équipe en entreprise : remontées terrain, expériences individuelles, prisme personnel. Parce que l’opinion de tous est importante, nous vous donnons la parole.
Et vous, qu’auriez-vous répondu ?
Plus de témoignages : réunion, compliment, et dire merci au travail
Le Gymnase du Management veut multiplier les témoignages et anecdotes prises sur le terrain pour mettre en avant la réalité de la vie en entreprise : situations drôles, étonnantes, inspirantes, … Et partager ce qu’il se passe dans le bureau d’à côté !
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Pour aller plus loin
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